大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场类影视素材的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场类影视素材的解答，让我们一起看看吧。
给职场人开个书单有哪些推荐？
职场人若想读好书，必须先知道如何读书。
注意：成人读书学习和学生时代读书学习有天壤之别。
现在这个告诉发展的信息时代，学生时代的毕业，不是学习的止步，而恰恰是更广阔的学习的到来。这里我给你推荐一些职场技能、思维、沟通、时间管理相关的经典书籍，这些书几乎是从事任何职业的必读经典！
作者：[美] 莫提默·J. 艾德勒 / 查尔斯·范多伦
教你如何读书的经典之作，长盛不衰！
每本书的封面之下都有一套自己的骨架，作为一个分析阅读的读者，责任就是要找出这个骨架。一本书出现在面前时，肌肉包着骨头，衣服包裹着肌肉，可说是盛装而来。读者用不着揭开它的外衣或是撕去它的肌肉来得到在柔软表皮下的那套骨架，但是一定要用一双X光般的透视眼来看这本书，因为那是了解一本书、掌握其骨架的基础。
如果觉得这本国外的书太难度，可以读一读国内赵周老师的畅销书《这样读书就够了》
职场中为什么有些人一生平淡无奇，日子得过且过。为什么有些人每天斗志昂扬，像打了鸡血一样兴奋。关键问题在这五本书单里，很乐意与大家分享。
不管你是不是职场中的成功人士，还是单位的上班一族，还是在校大学生，亦或是在家带娃的宝妈，都建议你去读一读，看完此书必能从中获得巨大的回报。！
1.《坚持，一种可以养成的习惯》，一个人若是有一种好的生活习惯和行为习惯，那么我认为他的人生已经成功了一半，为什么这么说？因为具有这种好的生活习惯和行为习惯的人，一定是自律的人。一个生活中无论做任何事情都严于律己的人，那么在职场中有什么他做不成的呢？
2.《高效能人生七个习惯》是美国作家柯维编著，这本书在美国当地火爆畅销，美国公司员工人手一册，美国政府官员人手一册，美国军队从上到下人手必备的一本书，在我们中国虽然没有美国那样火爆，但书里面高效能人士的七个习惯的确震撼人心，值得我们去学习，去实践。读完此书会让你迸发出一种前所未有的力量，这种力量会使你一天天强大起来，从而让你变得更优秀。
3.你有没有这种感觉，每天早上睁开眼，开始忙忙碌碌，晚上躺在床上却怎也想不起来，今天一天自己做了哪些收获颇丰的事情。尤其是宝妈，一天下来累的腰酸背痛腿抽筋，还感觉时间不够用，这是为什么呢？因为你没有管理好自己的时间啊！看看这本《时间管理》吧，对你非常有益。
《原则》它告诉了我们效率的重要性，一个人一生的时间是有限的，而且你也不知道哪一天自己就没了，这是一种极限假设法。那在我们的工作中，我们怎样去提高自己的效率呢？一种是现在巨人的肩膀上，比如阅读。通过阅读你可以了解很多你自己没想到的方法，你的竞争对手还没想到的方法，把这些方法运用到工作中就比别人走的更快，人们常说做事要讲究方法的原理就是这样的。
另外就是书中提到的，归纳整理。通过你对工作的理解和思考，还有你的经验，你归纳出一种适合自己的工作方法，让你在工作中能够跳过前面繁琐的流程，直接拿到结论来用，因为你已经验证过很多次，就比如我们学数学公式一样，直接拿公式来套就行了，不用再重新验证一次浪费时间，当你自己能单独利用的时候，你还需要带新人，这就是你的法宝，因为你对底层都了然于胸，关键时候让徒弟帮你处理这些事情你就有时间去做更有价值的事，可以继续往更高级的地方去打怪兽了。
在工作中，有时努力也没有什么进展时，我们会产生这样的困惑:现在的工作真的适合我吗？我该怎样才能找到真正想要做的工作？如果想换其他的工作我又该怎么办？想要解开困惑，读书是一个比较有效的方法之一。最近读的是《职场自我成长》这本书，在书中，我找到了这些问题的答案。
《职场自我成长》的作者渡边秀和是日本王牌求职顾问，曾连续五年蝉联NO.1职业顾问，帮助过上千位咨询者顺利找到理想职业，并取得成功。
在《职场自我成长》这本书中，作者结合具体案例及自己的经验，介绍了职业规划的基本思路和需要避免的错误常识，将职业规划比作是登山，从三个方面:设定职场目标、规划路径、走上指定路线，一步步地帮助我们找出适合自己的职业之路，从而走向成功。
那么，我们进行职业规划之前需要注意什么？《职场自我成长》的前三章内容主要为我们提供了职业规划方面的一些基本思路和方法，以及需要避免的“坑”。
首先是要了解人才市场的实际状况。
现代社会，人才市场的发展，我们的就职环境也发生了很大的变化。首先是我们可以按照自己的意愿选择自己喜欢的工作了。其次是跳槽到更高薪水、更好职位的条件越来越多。还有如果具备在人才市场受好评的能力，就可以规划出“安全”的职业生涯，也就是说不必依赖于某一家公司。这是一个可以亲手设计自己的未来的时代，因此，做好自我规划也更为重要了。
意识的转变是前提，但更具体的来说是要了解以下这几点:
一是认识到“年薪之墙”的存在。阶层不同，如资本家、经营者、职员的年薪各不相同。阶层之墙似乎难以跨越，但也有办法，作者的建议是自己创业。外资之墙——即使同一行业的同种工作，外企的收入也更高。还有行业之墙——行业不同，年薪也不同。认识到这些，努力的方式也更有针对性了。
二是消除年龄顾虑，趁早做准备。
我们或许都听过“过了35岁再换工作就很困难了”的说法，年龄越大，确实换工作时要考虑的因素会更多，我们不应该被年龄所限制，而是要思考如何善用自己的年龄。年龄大的要把自己打造成“即战型人才”，年轻的更要趁早发起挑战，尽快做好职业规划。
初入职场，未来需要规划。要实现快速升职加薪，需要在思维层面提升自己的格局。下面都是值得职场新人阅读的书目，对于刚工作的您很有帮助！
沟通方面最好的几本书之一，主要阐述怎样理解他人，怎样表达自己的观点，多实践多总结，会令您受益匪浅。
《高效能人士的七个习惯》的作者是著名的领导力大师、人际关系专家史蒂芬.柯维博士。个人获得自我提升的人生必修教材，改变人的思维方式和行为方式。 它对职场新人，甚至职场老人都有较好的指导意义。
它被《福布斯》杂志评选为十本最有影响力的书之一。曾高居“20世纪最具影响力的商业书”榜首，被译成38种语言在世界范围内发行。
成功是一种习惯。书中提到的七个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、协作增效、不断更新，对人的职场生涯有很好的指导意义。要想在职场中获得成功，需要一系列的良好职场习惯，而不是靠短时的热情和冲动就可以获得的。
当我们碰到问题时该如何思考，该如何解决？我们要如何和团队成员开展头脑风暴？我们要如何和他人进行一对一访谈？一切皆有方法。使用科学的方法，将会达到事半功倍的奇效！麦肯锡精英的39个工作习惯，告诉你兼顾效率与成果的工作技巧。
这是一本难得令人信服的“职场实用书”。一个被公认学识渊博又鬼马精灵的主持界“读书人”，最被人认可的却是他有目共睹的“说话”本事。
贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但说话可以！把说话练好是最划算的事。
蔡康永把日常生活中的细节一个个揪出来现形，剖析不会说话的症结所在，“把对方放在你心上”才是打动人心的关键，表达自己意见不一定比体会别人的感受更重要。
作者：【美】M.斯科特.派克。
到此，以上就是小编对于职场类影视素材的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场类影视素材的1点解答对大家有用。