大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无锡影视基地创举的问题，于是小编就整理了2个相关介绍无锡影视基地创举的解答，让我们一起看看吧。
华西村是如何成功的？
有的把功劳归为吴仁宝，说华西村是能人经济。有的说华西村是偶然现象，不符合规律。当了解华两村改革发展的实践以后，更多的人认为：是制度、机制和与时俱进的创新，使华西村长盛不衰。吴仁宝在全国农村小康建设经验交流会上概括了行之有效的“八要诀”：
一是政治上要安定。着力解决分配不公、用人不公、发展缓慢问题。党员干部坚定理想信念不动摇，始终做到名利少得，加强团结，无私奉献。
二是用人要人尽其才。华西致富一靠经济，二靠人才。举贤不避亲，举亲不避嫌。用人少疑，疑人少用；小才大用，基本有用；大才小用，基本没用；外才我用，关键在用。要做华西的干部，就要看你为集体创造了多少财富。进村党委班子，坚持一视同仁，不分内外，。只要有真才实学，在华西就会有用武之地。
三是作计划要切实可行。各个历史阶段的发展计划都能完成。从“世情、国情、村情”出发，既同中央和地方保持一致，又不违背老百姓意愿，实事求是。
四是完成计划要坚定信心。否则，会失去群众的信任。遇到困难，适当调整。如遇大的市场变化，要科学决策，求真务实，稳步发展。
五是广开经营门路。华西由小到大，由弱到强，是逐步发展的过程。我们坚持“多元发展，多品取胜”，广开经营门路，提高抗风险能力，驾驭复杂情况。
六是管理形式多样。实行村企分开。坚持华西特色，从实际山发，宜统则统，宜分则分，宜合作的就合作。现在，有人认为公有什么都不好，最好把公有全部转成私有；也有人认为私有什么都不好，最好把私有全部转成公有。华西不怕公有、私有，就怕公也没有，私也没有。要实现公、私都“富有”。华西的机制，比国有经济活，比个私经济强。内部管理机制，有效地促进了企业发展。
七是制度不要多变。国家政策不能多变，华西村制度没有多变。华西与时俱进，~年年在变。变得对国家、对集体、对老百姓更有利，变得更科学、合理、规范。
八是人员要相对稳定。华西能长盛不衰，因为华西坚持把“内部建设好”，使华西建成了一个攻不破的坚强堡垒。
上海市大批工厂企业外迁带来什么后果？
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上海工厂外迁出于产业升级的需要，如江苏南通承接了上海大量后台服务企业，至少有数万个岗位。再如盐城，大量电子产品工厂实行研发在上海，生产在盐城的布局。上海已成功实现转型，2018年芯片产业已接近1800亿元的产值。外迁有利于上海科创中心的建设。
上海市大批工厂企业外迁带来什么后果？
千万不要以为，上海企业外迁是多么可怕的一件事。上海企业外迁，最根本的目的是推动上海产业转型升级，让上海这个经济中心，能够焕发出新的青春，而不是要削弱上海的力量，让上海发展速度慢下来。
要知道，上海的经济总量快要被深圳超越了，而且，上海的产业结构，已经比深圳差不少。以传统产业为主的上海，必须脱胎换骨，以更多新兴产业、新兴企业替代传统产业、传统企业，保持自己的竞争优势。一旦被深圳超过，并没有其他办法把老大的位置夺回来，那上海这个经济中心、国际大都市的位置也难保，长三角龙头城市的影响也会削弱。
比较令人担心的是，上海企业外迁，可能会在短期内对居民就业带来一定影响。特别是普通居民，就业能力不是很强，传统产业搬走了，他们也难以接手新技能。因此，加快居民就业能力和创业能力的培训，是非常重要的，也是转型期绕不过的坎。
到此，以上就是小编对于无锡影视基地创举的问题就介绍到这了，希望介绍关于无锡影视基地创举的2点解答对大家有用。