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光明日报评996难言违法，你怎么看？
别梦幻了，没有工作你喝西北风啊？农民工一天12时，无节假日，无5险一金，日工资制，放假一天就失业一天，年底还得讨薪。我不怕资本家剥削，也不怕包工头的加班，只求工资合理，工资按时发放，
拼多多员工瘁死，电商骑手瘁死，这是什么原因_996工作制。
在电商平台做员工，工作时间是早九点至晚九点，也就是在工作岗位上一天十二个小时，一个星期上六天班。有的还要加班再加班。
如果是短期的，一个月只有几天是这样的，做为年轻人来说，还是可以承受的。
但是，这些电商平台却是要求所有员工，必须常年累月的这样干。年轻人为了工作，为了家有老小，为了多挣钱，也就忍受了如资本家对员工的压榨。
这样的工作强度，我国劳动法早有规定，劳动者，每天工作时间不得超过八小时，一个星期休两天。这些电商平台显然违反了我国对劳动者制定的劳动法。
这些电商平台对员工的瘁死，对员工的身心健康，必须负全部责任。
<大奇讲故事>
按道理`996'肯定违反劳动法。
可马x云们，拼多多们却在公开场合上大肆叫嚣`996'是一种福报，并直接挑战法律红线。
马×云们，拼多多何来底气如此嚣张跋扈。
真因为立法机关考虑到就业市场实际情况，也作出弹性规定，规定如下：
（注意）
在特殊情况下，资方与劳动者经过协商：每日最长工作时间可以不超过11个小时，每月不超过80个小时，难言违法。
因此马×云们，拼多多们，总算找到理由。充分利用特殊情况下的弹性规定，而更加理直气壮地剥夺劳动者休息权利。
现在该是取消弹性规定时侯。绝不能让资方肆无忌惮剥夺劳动者幸福感……
为什么每次和父亲交流一些社会问题（比如996），他都会跟我说不要用底层的视角去看东西？
说明你的思维目前还停留在底层思维。一般来说，你父母能说出这种话，那他们大概率只会教子女一些基本做人的道理，而不会灌输某些片面偏激的思想，他们应该是希望你能通过经历或者观察一些事情学会独立思考，学会理解社会运行。这个过程是需要时间的沉淀的，大概等到你三十多岁的时候应该能慢慢的学会从人的角度来看待问题。
你父亲很睿智，他的说法我赞同。
没人愿意996，没人愿意35岁被辞退，但现在实施996，并且员工因为年龄原因而被辞退的新闻很多。
为什么这些公司如此对待员工，公司还没有监管部门干涉，员工主动离职而倒闭呢？
因为这些公司都属于国之栋梁，并且给的工资远超平庸之人的收入。
比如微软员工的平均年龄约为33岁，员工收入的中位数是20万美元。
谷歌员工平均年龄约为30岁，人均收入30万美元。
与此同时，美国2021年中产家庭的年收入是3.1万元～9.4万元。
看到没有，忍受35岁，996的痛苦后，能有数倍中产家庭收入的回报。
从更宏观的角度来说，市场依然是公平的。
参考资料
你父亲是正确的，很多事情从个人的角度看，的确很不合理，也很让人愤慨。
如果从更好的角度去看，会给人不一样的观感。
如果你要实现个人的跃升，就要摆脱从底层视角或者个人层面去考虑问题。就说一个最简单的：个人工资。
无论是在工厂打工，还是在公司上班，单纯从个人层面考虑，当然是工资越多越好，同时五险一金必须具备，按最高比例缴纳。
如果你做了中层领导，或者你就是老板，你考虑的就不会仅仅是工资问题了。工资哪怕没有吸引力，只要能招到你需要用的人就可以了，高工资不一定能带来更高的效率和利润。对于员工素质，只要能完成他的任务就可以了，有时候就需要让员工素质参差不齐，这样才能让他们自动站队，分解。这样你才能更好的实现控制总体，利用协调矛盾实现公司的平衡，和个人的最大权威。
更不用说更高层面的问题了。每上升一层，思维和精神层面就要脱胎换骨一次，这个过程跟痛苦，有时候甚至要完全否定自己以前的做作所为。
如果一直按照底层视角或者个人思维看问题，最终的结果就是一个普通人。如果你要走的更远，爬的更高，必须要让自己断掉这个想法。
到此，以上就是小编对于996影视大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于996影视大全的2点解答对大家有用。